営業部係長 西村雄斗
営業部 係長
西村雄斗
・入社のきっかけ
私がGROWHOMEに入社したきっかけは、前職で同業種の大手会社に勤めていたんですが、営業ばかり、数字の追求ばかりでお客様と密接な対応が出来ず退職したのち、伊藤社長からの勧誘により入社しました。
大手営業会社と違って社員一人一人の意見を尊重してもらえる事と、営業、現場、教育などマルチに活躍出来る環境がとても良いと感じました。
・GROWHOMEのやりがい
GROWHOMEに関してはまだまだ設立からの年数が浅く、社員数も少ないので、頑張り次第ですぐに役職が付く事がやりがいに繋がります。
大企業などになんとか入社出来たとしても、5年、10年と頑張っても役職が付かないということはザラで、どれだけ優秀でも上のポストが空かない限りは昇進できないという事も聞きます。
ただ、GROWHOMEに関してはその名の通り成長段階の会社ですので、どんどん新しいポストが生まれ、支店が展開され、責任者になれるチャンスは転がっています。
そして毎年右肩上がりで成長している会社なので、今後大きな会社となった時早くに入社して役職が付いた者に関してはより大きな仕事を任せられる事となります。
安定した大企業で安定はしているが大きな昇進もなく年功序列で一生終えるよりも、小さいが成長している会社で仲間たちと切磋琢磨し合い会社を成長させ自身も重大な役職に付ける方が絶対に面白いと思っております。
・GROWHOMEの教育体制
通常、営業会社はおおまかな商材の説明はされるが細かい営業スキルなどの教育は無く、先輩社員に頭を下げて同行させてもらい学んでいく、というケースが多くあります。
ここが世間でいう「営業は難しい」というイメージに繋がると思っております。
何故ならやる気があって能力がある者しか営業成績が伸びず、能力が無いものは高い報酬を得られず辞職していってしまう事が多くあります。
その点GROWHOMEに関しては、まず営業トークはマニュアルが完備されており、入社してからは上司や先輩が付いてしっかりトークを覚えるまで教育してくれます。
そしてすぐに1人で営業回りをするのではなく、最初のうちは先輩と同行しながら1人でアポイントが取れるようになるまで会社全体でバックアップします。
その後も一人一人がしっかりと報酬を得られるよう上司が教育を行い、場合によっては同行して代わりにアポイントを取ってあげるなど、能力の有る無しに関わらず全員が稼げる体制が整っていますので、未経験の社員がほとんどの中でも全員がしっかりと成績を残すことが出来ています。
